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人才資源
職業通道陽光化 公平競爭
建立完備的價值提升體系，把企業建成員工成長的學校，為員工提 奉行薪酬市場化原則，不斷完善內部崗位競聘、外部人才引進、后
供科學、合理的崗位，為員工明確工作目標和奮斗方向。 備人才培養、人員主動配置等人才選拔機制，使優秀人才脫穎而出。
長效激勵 量才適用
通過股權激勵、月度獎勵、年終獎等方式實現激勵制度的長效性， 逐步完善考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學合理的配置人
以吸引和留住優秀的人才，并建立多元化的激勵機制，實現待遇留 才，發揮人才的最大潛力，實現公司人力資源價值最優化。
人、感情留人、事業留人。人力資源
博瑞科集團，擁有山東博瑞科、山東天牧生物、山東阿斯可來、博瑞科同創等4家通過國家驗收的專業動物制品及動物保健品生產企業。
集團始終把人力資源的培育放在發展的首位，與山東農業科學院家禽研究所、華南農業大學等院校建立長期合作關系，培育了一批激情飽滿、勤奮敬業、具有良好現代企業意識的“博瑞科人”，集團堅持使員工職業通道陽光化，建立完備的價值提升體系，為員工提供科學、合理的崗位，為員工明確工作目標和奮斗方向。
集團待遇優厚，員工享有帶薪年假、免費工作午餐、員工宿舍、節日福利并繳納社會保險，還有豐富的團建活動等。
因集團擴建、新廠需要，現面向高校和社會招聘崗位如下：一、總經理
崗位職責
1、制定和實施公司總體戰略規劃及年度經營規劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構；
2、主持公司全面經營管理工作；3、決策公司重大事件及重大項目；
4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發事件及重大對外關系問題。
崗位要求
1、本科及以上學歷； 2、5年以上生物制品企業管理經驗； 3、生物醫藥、生物技術等相關專業優先。
二、產品線經理崗位職責
1、負責對應的產品規劃、設計、推廣等工作，負責對接生產與營銷工作;
2、協助公司改進和提升產品競爭力:
3、配合營銷部門完成年度營銷任務，同步推進客戶關系。崗位要求
1、畜牧專業本科及以上學歷； 2、5年以上工作經驗，有相關市場運作經驗。
三、研發工程師崗位職責
1、全面負責研發部工作，參與公司發展戰略和計劃制定； 2、建設并管理自主研發的技術隊伍；
3、負責自主知識產權申報。崗位要求
1、生物醫藥、分子生物學等相關專業研究生學歷； 2、五年以上相關工作經驗。 四、生產負責人
崗位職責
1、協助總經理主持博瑞科全面生產工作，對總經理負責； 2、主持生產工作，保證生產部員工嚴格按照生產工藝規程和崗位操作規定進行；
3、負責各崗位人員的合理調配，以保證生產的正常運行。崗位要求
1、本科學歷； 2、三年以上藥廠生產管理工作經驗。 薪資制度
崗位等級（崗位技能）工資制度 薪酬結構
基本工資+崗位工資+績效工資+補貼
補貼=工齡+交通補貼+通訊補貼+餐費補貼+學歷補貼+其他補貼
福利待遇
社會保險、帶薪年假、節日季度福利、股權激勵 報名后公司會與您聯系，組織面試
具體面試事宜另行通知
聯系人（電話/微信同號）
朱經理：13054670670
郵箱：920368069@qq.com
工作地點：山東省東營市經濟技術開發區大渡河路163號
